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  • : Le Canard à l'Orange des Landes est un journal d'expression libre d'une simple adhérente du Mouvement Démocrate. Il vous offre sa plume pour vous exprimer vous aussi.
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  • Ne jamais tout prendre trop au sérieux mais dire des mots vrais, ceux qui veulent améliorer notre société parce qu'ils amènent à la réflexion. A travers la plume du Canard à l'Orange des Landes.
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"C’est grâce à un globe en carton bouilli que j’ai appris à aimer cette terre et ai compris sa fragilité : quand les morceaux se décollaient !

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11 novembre 2008 2 11 /11 /novembre /2008 17:29

Le syndrome de Cassandre 1/2 

 

 

Abere2.jpg

 

François Bayrou a probablement un très grand tort : c’est celui d’avoir (presque) toujours raison !

 

Ne génère-t-il pas autour de lui le « syndrome de Cassandre » ?

 

Si je vous parle ici de Cassandre, c’est parce que le Président du Mouvement Démocrate m’a soudain fait penser à elle.

 

Il se trouve qu’en cherchant des informations sur l’intelligence, je viens de découvrir un site belge parlant des profils atypiques. Site qui traite de façon très complète du sujet si délicat des « surdouées » ou adultes HP Haut Potentiel).

C’est un site parlant de « douance ».

 

Je vous laisse en prendre connaissance ici mais vous retrouve sur ce sujet dès demain si vous le voulez bien…

 

 

1- Voici ce qui est dit tout d’abord des profils atypiques :

 

Profils atypiques

Par profils atypiques, nous entendons tous ceux qui, d'une manière ou d'une autre, s'écartent de la "normalité", se sentent décalés, parfois "alien" ou extraterrestre ...

• Parfois, leur réussite est indéniable, mais la solitude en est le prix. Sans compter ce satané complexe d'imposture ...

• Ils ont tout pour être heureux, pourtant il leur manque toujours quelque chose,

• Ils auraient voulu réaliser de grandes choses, mais leurs origines, les études manquées, la chance, ..., les circonstances de la vie ne l'ont pas permis,

• Leur vie professionnelle est un échec, ils se trouvent nuls, un fardeau pour leur famille et la Société,

• L'incompréhension qui les entoure engendre des problèmes relationnels à l'école, en famille, au boulot,

• Le sentiment, parfois, de s'être trompé de monde les pousse dans des comportements autodestructeurs (alcool, drogue, troubles alimentaires, etc.)

Que ce soit par leurs talents sportifs, leur look, leur position sociale, leur créativité, leur intelligence, leurs comportements ou leur incapacité à se satisfaire d'une vie "normale", tous doivent assumer une forme de décalage et trouver une manière de vivre une vie pleine et intense.

Parfois perçus ou se percevant eux-mêmes comme névrotiques, certains cherchent dans la thérapie une explication à leur décalage; pourtant, malgré les commentaires parfois désobligeants, ils sentent qu'ils ne sont pas malades, seulement différents ...

 

2- Ou du visionnaire :

 

Le visionnaire

La plus belle des filles de Priam, Cassandre, fut aimée d'Apollon, qui lui accorda le don de prophétie. Mais lorsqu'elle repoussa son amour, le dieu la condamna à toujours prophétiser la vérité sans être crue. La première malheureuse prédiction concerne bien sûr la guerre de Troie et ses conséquences. Plus Cassandre voit les événements avec précision, moins on écoute les terribles choses qu'elle prédit. Ainsi vouée à rester seule, elle ne se mariera pas.

Le syndrome de Cassandre

Comme elle, que ce soit par des déductions logiques ou un "sixième sens", les Cassandres perçoivent les événements à venir et leurs conséquences, mais ne sont jamais crus. Ils s'épuisent à avertir leur entourage, se désolent de voir des individus entreprenants courir à leur perte, des êtres mal assortis décider de vivre ensemble, alors qu'eux-mêmes sont traités de jaloux, de pessimistes, de prétentieux ...

 

3- Puis enfin de l’adulte HP :

 

Adultes HP : les caractéristiques

Les adultes à haut potentiel sont des "atypiques au carré ou au cube ". Plus que l'intelligence, difficile à définir, ce sont les caractéristiques suivantes qui les dépeignent le mieux :

• Hypersensibilité, extrêmement susceptible.

• Intensité - hyperstimulabilité (niveau de réaction plus élevé aux stimuli, être "plus " tout : plus rapide, plus agité, plus attachant, plus exigeant, plus généreux, plus impatient, ...)

• Hyperesthésie ou exacerbation des cinq sens (hyper-réactif aux stimuli sensoriels)

• Curiosité exceptionnelle, questionnements sans limite.

• Imagination débordante, grande créativité, pensée divergente ("esprit tordu"), goût pour l'expérimentation.

• Petit, avait des "compagnons de jeu imaginaires". A eu des difficultés à trouver des semblables.

• Grande capacité d’observation, note les plus petits détails.

• Intérêts très variés, saute facilement d'un domaine à l'autre.

• Peut faire plusieurs choses en même temps (suivre deux conversations en parallèle, parler et écrire, rêver et pourtant écouter, ...)

• Recherche la compagnie de personnes plus âgées.

• Capacité d’attention, persévérance : forte si l’intérêt y est; faible, voire nulle, sinon.

• Grand sens de l’humour. Humour très particulier, souvent incompris.

• Rapidement frustré s'il ne trouve pas les personnes ou les ressources pour réaliser ses grandes idées.

• Grand sens de la justice, de l’équité, moralité. Intolérance à l'injustice, pour lui et pour les autres.

• Respect des règles bien comprises ("logiques"), mais tendance à questionner l’autorité non fondée.

• Idéalisme, altruisme, compassion.

• Grande capacité de raisonnement/résolution de problèmes.

• Rapidité d’apprentissage. Méthode d'apprentissage particulière, surtout en math et en lecture.

• A appris à lire seul très jeune. Lit ou a lu avidement.

• Vocabulaire extensif, meilleure compréhension des subtilités du langage.

• Excellente mémoire. Sait sans avoir appris ("science infuse")

• Bon en chiffres, puzzles, ...

Et surtout :

• Perfectionnisme, doublé d'une extrême lucidité, qui entraînent parfois le doute, la peur de l'échec.

 

"On ne peut pas se penser intelligent, quand on mesure ses propres faiblesses avec la lucidité aiguë du surdoué, qui ne lui permet aucun aveuglement."

Arielle Adda, dans "Que sont les enfants doués devenus ?"

Différent, le haut potentiel a souvent à faire face à des problématiques particulières.

 

Adultes HP : les problématiques

Atypiques à bien des égards, les adultes à haut potentiel font face à des problématiques particulières. La première d'entre elles étant d'être correctement identifiés comme adultes HP. Le sentiment de décalage induit par leur différence peut les amener à suspecter des troubles du comportement, ou les thérapeutes qu'ils consultent à diagnostiquer des pathologies, là où il ne s'agit que de comportements normaux pour des hauts potentiels.

Ceci étant posé, les problématiques classiques sont :

• L'hypersensibilité,

• L'hyperactivité et/ou le déficit d'attention,

• Le perfectionnisme,

• la confiance en soi,

• Le syndrome de l'imposteur,

• La (mauvaise) résistance à la frustration,

• l'imagination, la créativité, la pensée divergente,

• Le syndrome de Cassandre,

• La procrastination : tendance à différer, à remettre au lendemain,

• l'altruisme,

• L'obsession du contrôle, le lâcher-prise,

• Les comportements à risque,

• Paresse ou manque d'intérêt ?

• L'ennui : en classe, au boulot, en société ...

• Les changements de boulot, l'instabilité,

• Couple de HP ou couple "mixte",

• Les implicites, obstacles à la communication, la compréhension,

• Idéaliste, mais lucide, et ça ne fait pas toujours bon ménage ...

• Le sens de l'humour, un humour très particulier ...

• Le sens de la justice, l'intolérance à l'injustice,

• L'inhibition intellectuelle, le "complexe de l'albatros",

• La résilience : capacité à réussir, à vivre, à se développer en dépit de l'adversité.

 

Adultes HP : Que faire ?

Par sa connaissance des caractéristiques et des problématiques du haut potentiel, votre coach vous aidera à :

• Reconnaître, admettre et gérer votre haut potentiel.

• Expliquer, faire reconnaître votre haut potentiel par votre famille, vos amis, vos collègues; obtenir leur soutien.

• Identifier, dans votre entourage, ceux qui partagent vos centres d'intérêt, vos passions, votre mode de fonctionnement.

• Développer une vocation, un but.

• Vous autoriser à changer, à croître, à être imparfait.

• Tirer avantage de vos particularités.

• Apprendre des techniques d'adaptation comme reconnaître et gérer le stress, apprendre à communiquer efficacement, apprendre à lâcher prise ...

 

 

4- Pour en savoir plus :

 

Je vous invite à aller visiter ce site qui, évidemment, prêche malgré tout pour sa paroisse, en incitant les gens « se croyant HP » à faire appel à leur coaching. (Ne croyez surtout pas que je lui fasse une quelconque publicité. Je vous le redis, je viens de le découvrir et je ne connais aucuns des coachs ! De plus je n’habite pas encore en Belgique…)

 

Il me paraît tout simplement utile à certaines personnes ignorant encore leur réelle qualité de « haut potentiel ».

Ces personnes ont peut-être besoin de se défendre avec certains arguments, parce que se trouvant en décalage complet avec un entourage réellement hostile à leur « différence ». Cette information ne pourrait-elle pas leur être alors salutaire ?

 

C’est à mon avis un site très sérieux qui ne veut pas -comme certains blogs mercantiles- d’abord flatter puis exploiter l’ego d’éventuels naïfs…


 http://www.douance.be/douance-ahp-accueil.htm

 

A bientôt !

Françoise Boulanger  

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Published by FB-40
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commentaires

Françoise Boulanger 06/02/2009 18:34

Merci Monique de me donner ici ton avis.Oui François Bayrou ne délègue pas assez... C'est exactement ce que je lui "reproche" et ce qui m'interroge tant dans son attitude actuelle. Parce qu'il est vraiment visionnaire et je lui en veux de galvauder son talent.Il me semble que si une autre équipe, plus soudée, se constituait autour de lui pour non pas le protéger, le verrouiller sur lui-même mais au contraire lui proposer une ouverture vers tous les adhérents, avec des CR de travail transparents et réellement représentatifs de la situation, là nous aurions une progression de la démocratie en interne. Encore faut-il que ces personnes soient disponibles, sans mandats multiples.Un exemple "chez moi" qui me ferait pleurer si ce n'était si risible : je viens de recevoir, cet après-midi, tout comme les autres membres de mon département je suppose, une "invitation" de la présidente (en fait du désigné au secrétariat et à la communication) de la fédération pour voter DEMAIN or il précise bien que nous pouvons rentrer sur le site de consultation dès LUNDI DERNIER. Et pourquoi crois-tu un tel retard ? Indifférence? Sabotage ? Non point. Juste trop de travail par cumul de mandats. La présidente en question est à la fois maire et conseiller régional... le secrétaire cumule aussi la fonction de chef de cabinet et conseiller municipal ailleurs que dans cette mairie...C'est ça que nous voulions au MoDem ?! Non évidemment.Par ailleurs, nous avons ce soir une réunion sur l'Europe à Dax dont ce "secrétaire" ne fait même pas mention...Amitiés.

Monique 06/02/2009 17:35

Je viens de lire ton article avec passion, oui François Bayrou est très intelligent mais c'est un homme seul qui délègue que très peu.Il ne prend  pas les problèmes au sein de son équipe à bras le corps, bien souvent il fait le mort.Qu'il suffirait parfois de rencontrer les protagonistes autour d'une table et de la discussion, de la négociation pourrait naitre un grand projet. Que nous menerions tous ensemble à la victoire du MoDem et de son Président.

FrédéricLN 17/11/2008 22:09

"Vous parlez de "difficulté à faire de la politique"... Ah bon ? Je n'avais pas remarqué !"Disons que quand on a une personnalité de ce genre, on est obligé de sous-traiter la gestion infinie des embrouillamini relationnels à d'autres, plus à l'aise dans ce genre de réseautique. Comme Ségolène Royal a proposé de le déléguer à Vincent Peillon.Comme c'est dans ce réseau partisan que prospère manoeuvriers et complotophiles, on ne peut sous-traiter cette tâche qu'à une personne en qui ont a une confiance absolue. Les personnes méritant une confiance absolue, ET à la fois à l'aise et efficaces dans la gestion de relations humaines aussi complexes que celles d'un parti, sont rarissimes. 

FB-40 17/11/2008 23:32


Ma réflexion était naturellement toute ironie, tu t'en es douté.

Oui ce n'est pas facile de déléguer à d'autres mais je pense que François Bayrou a dans son entourage des personnes dignes de sa confiance. Les personnes à l'aise dans la gestion de
relations humaines sont effectivement rarissimes.
Comment en effet être à la fois suffisamment "probe" pour ne jamais accepter la moindre compromission et assez "lucide" et souple pour ne jamais faire perdre la face à la personne incriminée.
C'est je crois le rôle délicat des médiateurs, personnes si précieuses à la société. Dans un Parti politique, les problématiques sont tellement amplifiées !
Que de facteurs à prendre en compte : il faut considérer la personne avec sa personnalité, le contexte du moment , son vécu ET son objectif. Lorsqu'une personne rentre en politique, elle a
TOUJOURS un but bien précis...

Finalement, c'est François Bayrou qui a été le plus simple : il a annoncé d'emblée la couleur. A ma connaissance, personne n'a jamais osé dire qu'il voulait être le futur président. C'est ça
l'intelligence, le génie non?!!


FrédéricLN 17/11/2008 20:50

Bonsoir,Ce portrait est intéressant, et bien entendu ce portrait correspond assez bien (pas à 100% !) à François Bayrou, qui est d'une très grande intelligence en plusieurs sens du mot "intelligence". Je reste néanmoins réservé : comme le remarque pablo400_40, tout un chacun peut se reconnaître dans ce portrait… il relève plus du catalogue, que d'un "modèle de personnalité" construit et cohérent.Avec cette réserve, le portrait permet de comprendre la difficulté à "faire de la politique" quand on est aussi peu "représentatif", aussi peu à l'aise dans le permanent brassage de mains et de rumeurs, aussi peu parano au fond, que peut l'être l'individu "HP" décrit ici.

FB-40 17/11/2008 21:27



Merci Frédéric de votre propre analyse. Entièrement d'accord avec vous pour ne pas voir en François Bayrou la moindre trace de paranoïa !

Quant à la liste des caractéristiques citées en vraie rubrique, bien entendu, FB ne les présente pas toutes. Heureusement pour lui... A priori personne n'a autant d'intelligences réunies comme
cela sur le même corps !
Je trouve que ce site belge  fait honnêtement le point sur la situation de ces personnes souvent incomprises et malheureuses.
Aider à combattre toute exclusion pour délit de trop grande différence en les "comprenant", tel est uniquement mon but.
Faire prendre conscience à certain(e)s que les différences se trouvent partout et qu'elles font notre richesse. Y compris dans nos personnalités et nos parcours.
Vous parlez de "difficulté à faire de la politique"... Ah bon ? Je n'avais pas remarqué !

Amitiés.  ;-)  Françoise



pablo400_40 11/11/2008 20:17

Bonsoir FrançoiseToujours tres interessant de te lire.....Attention nous allons tous croire que nous sommes "H.P".Plaisanteries mises à part il y a toujours un sentiment de plaisir de constater que l'on a vu venir les événements qui se produisent.....C'est un pari osé que de croire que l'on peut baser durablement  une relation politique sur l'affectif.Je partage ton sentiment sur François Bayrou.AmicalemntPaulPS: mes réponses au questionnaire sont pretes.......

FB-40 11/11/2008 20:58



Entièrement d'accord avec toi Paul sur le risque de se prendre pour un véritable HP ! ;-)
C'est pour cela que j'ai bien précisé que je ne faisais pas de pub.

Mais je connais quelques personnes de mon entourage pour lesquels ces "différences" identifiées et acceptées par leurs proches seraient un véritable soulagement. Bien mieux qu'une thérapie
complètement injustifiée. Ce serait même une libération. C'est à elles que je pensais essentiellement.
Demain je mettrai la suite de ce sujet !

Il me tarde de recevoir ton questionnaire Paul. Tu seras donc le plus courageux d'entre nous si tu es le premier. Car je n'ai pas non plus encore osé publier mes propres réponses...

D'après mes statistiques, plusieurs dizaines de personnes ont dû prendre connaissance de ce fameux questionnaire. J'attends donc avec impatience les résultats.

Amitiés.

Françoise



Petits rappels utiles...

Quelles sont vos relations avec l'opposition ?

« L'opposition municipale est ce qu'elle est. Le débat n'est pas à la hauteur de ce que je souhaiterais. Le climat n'est pas non plus ce que j'attends. Pourtant, je crois à l'intérêt d'une opposition. Elle est là pour relever des erreurs, faire des critiques et des propositions et à ce jour, il n'y a pas eu une seule proposition. Le débat est médiocre. Mais ce n'est pas vers ça que je me laisserai entraîner. J'ai été élu avec la volonté d'apaiser le climat dans cette ville, de renouer des échanges normaux entre les Dacquois, entre les sensibilités politiques. Et lorsqu'il s'est agi de désigner des représentants dans les commissions des fêtes, j'ai désigné des gens dont je sais bien qu'ils ne partagent pas ma sensibilité politique, et certains étaient même sur des listes adverses. Mais ils ont des qualités et des compétences et moi je pense qu'une ville doit s'enrichir de sa diversité et de ses compétences. » 

 

* * *

  

Êtes-vous un maire de gauche ?

« Je suis le maire de tous les Dacquois et je m'efforce de le démontrer. Je pense être quelqu'un de tolérant. J'ai des convictions politiques, elles sont connues de tous, je suis attaché à des valeurs humanistes, de solidarité, que l'on qualifie plutôt de gauche, mais je constate souvent que ces mêmes valeurs sont portées aussi par des gens qui ne sont pas de la même sensibilité que moi... Quand par exemple, je défends le dossier des logements sociaux, on dit : « Bellocq fait ça parce qu'il est de gauche ! » Non. Je le fais parce que c'est un besoin à Dax. Et ce n'est pas une question de droite ou de gauche. On pourrait dire la même chose dans d'autres domaines comme la culture, le sport etc. Si l'on travaille sur un projet de rénovation du stade Maurice-Boyau, ce n'est pas un projet de gauche ou de droite... Mon prédécesseur s'était isolé derrière ces remparts. Moi, je travaille pour tous les Dacquois, avec tout le monde, et en harmonie avec la Communauté d'agglomération du Grand Dax, le Conseil général et je peux vous assurer qu'avec le Grand Dax comme avec le département, il n'y a pas de passe-droit. On monte les dossiers le mieux possible et on fait en sorte que ces dossiers soient recevables auprès de ces deux institutions... »

Propos recueillis par Jefferson Desport et Didier Piganeau le 16/03/09

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